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9.按时发工资
10.学会说“不”
11.不要在公司内部奢望交朋友
12.避免当场做决定
9.按时发工资
其实这一条是当老板最基本的素质。估计每一个老板都不会反对这一点（至少在口头上不会反对），但实际情况是很多公司做不到这一点。
公司在日常运营时，会经常遇到资金紧张的情况，比如月底或年底压一批货从厂家拿个高额折扣，做工程甲方押着工程款未能及时支付，银行贷款到期需立即归还等等，...
一个小公司老板的日常管理（2）
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5.关于招聘
6.老板尽量唱红脸
7.公司里的亲戚
8.当老板和开车
5.关于招聘
这些年没少招聘，几年前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有经验，每回招人都找最好的，工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生，英语过四级。 后来发现，招来人根本留不住。本来简单工作的岗位中专生完全能够胜任，找个本科生双方都不合适，只是在写公司简介时方便吹牛。另外面试时应聘人员说的话不...
一个小公司老板的日常管理（1）
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1.小公司如何留住骨干：
2.关于授权
3.有的钱不能省
4.做事要专注
1. 小公司如何留住骨干：
这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于...
百万级访问网站前期的技术准备
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对互联网有了解的人都有自己的想法，有人就把想法付诸实现，做个网站然后开始运营。其实从纯网站技术上来说，因为开源模式的发展，现在建一个小网站已经很简单也很便宜。当访问量到达一定数量级的时候成本就开始飙升了，问题也开始显现了。因为带宽的增加、硬件的扩展、人员的扩张所带来的成本提高是显而易见的，而还有相当大的一部分成本是因为代码重构、架构重构，甚至底...
(转)如果马云不限制淘宝赢利…..
淘宝的快速发展，吸引了大量狮子老虎的注意，在这种情况下，淘宝一方面为了动物园长远的发展，不能完全将其拒之门外，但同时又必须要保护小鹿小兔子 的生命安全，所以就必定要设置一些门槛，让狮子老虎不能直接杀入小鹿小兔子的领地。又希望小鹿小兔子能够加强自身的建设，强健身体，以备有一天和狮子老虎 的正面冲突。 在孙彤宇时代，马云便对淘宝下达过死命令——三年内不许赢利，那个时候淘宝刚刚在C2C...
(转)验证码的故事
老网民们大概都记得，刚开始上网的时候，是不存在验证码（capcha）这么一种东西的。这造成的结果是，垃圾评论和垃圾邮件可以轻松通过任何一个网站的注册程序，通过各种方式轰炸人民群众的眼球。
最先想要解决这一问题的是雅虎——作为互联网时代早期最重要的免费邮件提供商，他们一方面要解决用户们每天遇到的数以百计的垃圾邮件轰炸，另一方面，他们自己的免费邮箱，恰恰又是垃圾邮件的最爱——耗费无数资源所...
(转)从奥运订票系统瘫痪谈IT系统架构 —— 谈FastCGI 与IT 架构
2008年，对于首都人民来说，没有什么比奥运会更大的事情了。如何买到一张称心如意的比赛门票，也成了很多人的一个梦想。然而，在奥运官网抢票购买的时候，这个梦想却轻易地被网上购票系统的瘫痪击成碎片，很多充满热情的老百姓们也因此郁闷无比。由于搜狐承担了奥运的官网，我又在那里工作过相当长一段时间，很多兄弟抢票失败，于是便认定是搜狐开发的系统太烂，而找我抱怨。其实当时我也很是郁闷：首先这...
丢猫千万别找设计师…(转)
一则关于“设计师”的超雷小故事 - 英文原文地址
发件人: 唐琳
主题: 超雷小故事：丢猫千万别找设计师……（ZT）
背景是，某人（Shannon Walkley，以下称“乡农”）丢了只猫，拜托设计师朋友（David Thorne，以下称“大痿”）给他做个寻猫海报，于是两人之间囧囧有神的的邮件往来开始了…
对了，那猫叫Missy，以下就称“咪细”吧
（翻译出自本莔，乱译也出自本莔…）
From: 乡农
To: 大痿
大痿啊！我家咪细昨天跑出去就...